Các Nước Thu Nhập Cao

Tại Tọa đàm đối thoại chính sách 30 năm phát triển của Việt Nam: Nhìn lại quá khứ và ứng phó với thách thức mới do Trường đại học Kinh tế quốc dân phối hợp Viện Nghiên cứu chính sách quốc gia Nhật Bản tổ chức, GS, TS Phạm Hồng Chương, Hiệu trưởng Trường đại học Kinh tế quốc dân nhận định: Trong hơn ba thập kỷ gần đây, Việt Nam đã chuyển đổi mạnh mẽ từ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang nền kinh tế định hướng thị trường, có độ mở lớn và định hướng xuất khẩu, chuyển từ nền kinh tế thu nhập thấp dựa vào nông nghiệp sang nền kinh tế có thu nhập trung bình.

Top 10 ngành nghề có lương cao nhất tại nước Đức

Đức là đất nước có nền tảng khoa học kĩ thuật phát triển thuộc hàng đầu thế giới nói chung và dẫn đầu khối EU nói riêng, một trong số đó có ngành Công nghệ thông tin. Mọi sản phẩm như phần mềm máy tính, công nghệ điện thoại luôn đạt chất lượng tốt bởi nguồn lao động chất lượng cao. Chính vì vậy, mức lương chi trả cho nguồn lao động khối ngành này không hề nhỏ. Bình quân mức lương khởi điểm của một kĩ thuật viên là 48.000euro/ năm và sẽ tăng lên mức cao nhất là 68.277 euro/ năm tuỳ theo năng lực.

Mức lương cao ngành công nghệ thông tin ở Đức

Có thể nói ngành Tài chính ngân hàng là ngành mũi nhọn tạo nên sức mạnh cho nước Đức. Do vậy, nếu học ngành Tài chính ngân hàng tại Đức bạn sẽ có cơ hội làm việc tốt với mức lương hấp dẫn luôn thuộc top các ngành nghề có thu nhập cao nhất nước Đức.

Ngoài ra nhu cầu nhân sự cho ngành Tài chính ngân hàng luôn cao bạn sẽ không phải lo lắng về nỗi lo thất nghiệp. Chỉ cần bạn ứng tuyển, bạn sẽ có công việc đáng mong đợi với tấm bằng tốt nghiệp tại Đức. Mức lương trung bình sẽ rơi vào khoảng 69.275 euro/năm.

Ngành Tài chính ngân hàng mang lại cơ hội nghề nghiệp

08. Ngành Kỹ sư bán hàng (Sale Engineer)

Với sự phát triển mạnh mẽ của thời đại công nghệ 4.0 và trí tuệ nhân tạo đã có nhiều tác động đến nghề Bán hàng. Trong đó có ngành nghề Kỹ sư bán hàng hay còn gọi là Sale Engineer.

Công việc này đòi hỏi tính nhanh nhạy, linh động trước mọi tình huống. Mức lương để chi trả cho vị trí này cũng không hề nhỏ, trung bình một năm người lao động được trả khoảng 70.295 euro.

Ngành Kỹ sư bán hàng kiếm được rất nhiều tiền ở Đức

07. Ngành Kiểm toán viên/ Tư vấn thuế

Đây là ngành có vai trò rất lớn trong sự phát triển kinh tế, vì vậy đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao với mức lương đáng kì vọng. Trung bình một năm mức lương của một kế toán viên khoảng 71.128 euro.

Kiểm toán viên/ tư vấn thuế ở Đức có lương cao

06. Ngành Quản lí tiền mặt/Kho bạc

Có thể nói đây là ngành nghề mang áp lực khá cao đòi hỏi sự chính xác, tỉ mỉ. Top 10 công việc có thu nhập cao nhất ở Đức không thể thiếu công việc này. Trung bình một năm người lao động sẽ nhận được 71.916 euro.

Ngành Quản lí tiền mặt mang lại thu nhập cao ở Đức

05. Ngành Nghiên cứu và Phát triển Kĩ thuật

Hình ảnh đất nước Đức với những công trình hiện đại, những hãng xe ô tô nổi tiếng thế giới cùng với những phát minh tiên tiến bậc nhất. Những thành tựu trên đã được nước Đức xây dựng từ lâu với sự nỗ lực và nghiên cứu không ngừng nghỉ. Đức đã biến ngành Công nghệ – Kĩ thuật trở thành ngành mũi nhọn của họ và phát triển thành một cường quốc đứng đầu trong khối Liên minh Châu Âu.

Vì vậy, cơ hội nghề nghiệp cho công việc này rất rộng mở với mức lương cao trong các nhóm ngành phát triển tại Đức. Mức lương trung bình cho một chuyên gia kĩ thuật làm việc trong ngành này tại Đức thường vào khoảng 73.063 euro/ năm.

Ngành nghiên cứu và phát triển kĩ thuật có mức lương cao

04. Ngành Phát triển kinh doanh

Mức lương trung bình dành cho sinh viên du học Đức ngành quản trị kinh doanh rất đáng để xem xét và là ngành nghề luôn thuộc những ngành có lương cao nhất tại Đức. Ngoài ra, khi theo học ngành này bạn cũng sẽ không cần bận tâm về vấn đề thất nghiệp sau khi ra trường. Thêm vào đó, khi bạn có bằng MBA nó có thể giúp bạn kiếm được những công việc có mức lương khá cạnh tranh khoảng 73.755 euro/ năm. >> Xem thêm: Du học nghề Đức tự túc - Cơ hội trải nghiệm cho các bạn trẻ

Ở Đức ngành quản trị kinh doanh hưởng mức lương cao

Gạt đi nỗi lo thất nghiệp, ngành Luật sư tại Đức mang lại cơ hội nghề nghiệp rất cao. Đồng thời, mức lương bạn sẽ được hưởng khi làm công việc này cũng rất đáng để kì vọng. Trong một năm trung bình người lao động sẽ nhận được 74.028 euro, một con số khá là khổng lồ.

Ngành Luật sư thuộc top đầu ngành có lương cao ở Đức

02. Ngành Tài chính doanh nghiệp

Đứng ở vị trí thứ 2 trong top 10 công việc có thu nhập cao nhất ở Đức chính là ngành Tài chính doanh nghiệp. Với chất lượng đào tạo tuyệt vời từ Đức, sinh viên tốt nghiệp khối ngành Tài chính doanh nghiệp sẽ có mức thu nhập cao là 77.527 euro tùy theo năng lực thăng tiến.

Ngành Tài chính doanh nghiệp mang lại thu nhập cao ở Đức

Chúng ta sẽ đến với vị trí số 1 ngành nghề thu nhập cao nhất nước Đức, đó là ngành Bác sĩ chuyên khoa. Ngày nay, xã hội nói chung và đất nước Đức nói riêng rất quan tâm đến vấn đề sức khỏe.

Có thể thấy, do chú trọng vào việc bảo vệ sức khỏe bằng cách xây dựng nhiều hệ thống bệnh viện cùng với đội ngũ Y bác sĩ năng lực chuyên môn cao. Chính vì vậy, đợt dịch Covid 19 vừa qua không như các nước thân cận trong khối EU như Italia, Tây Ban Nha, Pháp thiệt hại rất nặng nề. Ngược lại ngay từ đầu Đức đã kiểm soát được tình hình rất tốt, bên cạnh sự chỉ đạo từ Chính phủ phải kể đến hệ thống y tế hiện đại, nhân lực có chất lượng.

Do đó mức lương cho các cán bộ Y tế, bác sĩ là rất cao. Cụ thể trung bình một năm người lao động sẽ được hưởng mức lương khoảng 78.483 euro.

Bác sĩ chuyên khoa đứng đầu mức lương tại Đức

Nhìn chung, để có một công việc tốt tại Đức không phải là khó chỉ cần bạn nỗ lực, phấn đấu hết sức mình, và học tập chăm chỉ. Cùng với tấm bằng tốt thì một thái độ tích cực, nghiêm túc. Chúng tôi tin chắc bạn sẽ có được một công việc như ý muốn.

Tags: Các nghề lương cao ở Đức, Bảng lương ở Đức, Kiếm tiền ở Đức, Những nghề lương cao ở nước ngoài, Các ngành học thế mạnh của Đức, Các ngành nghề thiếu nhân lực tại Đức, Cách tính thuế thu nhập cá nhân ở Đức, Các trường nghề tại Đức

Thực trạng thiếu lao động nghiêm trọng

Hàn Quốc là một trong những quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới, có tới hơn 33% người trong độ tuổi 70-74 vẫn tham gia lực lượng lao động, đứng đầu trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) về tỷ lệ làm việc ở nhóm tuổi này và cao hơn nhiều so mức trung bình 15,2% của các nước thuộc OECD. Lượng lớn người cao tuổi tham gia lao động, song cũng chưa đủ để giảm bớt tình trạng thiếu nhân công trong các lĩnh vực công nghiệp và nông nghiệp ở nền kinh tế lớn thứ tư châu Á.

Lao động nhập cư ngày càng đóng vai trò quan trọng trong thị trường việc làm tại Hàn Quốc. Dữ liệu của Chính phủ Hàn Quốc cho thấy, kể từ đầu năm 2020, lượng lao động nước ngoài mới nhập cư hằng tháng ở nước này vào khoảng 35% mức của năm 2019, thời điểm trước khi xảy ra đại dịch Covid-19. Nhật Bản cũng gặp vấn đề tương tự, với các biện pháp kiểm soát dịch bệnh nghiêm ngặt khiến lao động nhập cư không được tiếp cận việc làm, do đó các vị trí tuyển dụng phụ thuộc vào những người lao động cao tuổi trong nước.

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết, năm ngành gồm nông nghiệp, sản xuất cơ bản, lương thực, vận tải và đóng tàu đang đối mặt tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng nhất. Các ngành này vốn dựa vào lao động nhập cư và tình trạng thiếu hụt nói trên xảy ra khi các biện pháp kiểm soát biên giới ảnh hưởng các dòng lao động nhập cư. Tính đến tháng 6 vừa qua, ngành công nghiệp đóng tàu đang thiếu 4.800 lao động, ngành sản xuất cơ bản cần thêm 27.000 lao động, ngành lương thực thiếu 14.200 lao động, trong khi các công ty xe bus và taxi cần 2.300 lao động.

Bộ trưởng Nhập cư Australia Andrew Giles cảnh báo, Australia có nguy cơ bị mất nguồn lao động nhập cư có tay nghề cao sang các quốc gia khác, nếu không cải thiện chương trình thu hút lao động nhập cư để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Bộ trưởng Giles nhấn mạnh, Australia cần thiết lập các chính sách hấp dẫn hơn để có thể đi đầu trong cuộc chạy đua toàn cầu về nhân tài.

Dữ liệu việc làm trong tháng 7/2022 do Cơ quan Thống kê Australia (ABS) công bố cho thấy, tỷ lệ thất nghiệp tại Australia ở mức thấp kỷ lục 3,5%, với 480.100 vị trí việc làm được tuyển dụng, tăng 111,1% kể từ tháng 2/2022. ABS phân tích, tỷ lệ thất nghiệp của Australia giảm mạnh trong tháng 7 nhờ số người có việc làm mới tăng cao, trong khi số người thất nghiệp giảm đáng kể. Dòng chảy này phản ánh nhu cầu tuyển dụng và giữ chân người lao động cao, trong khi tình trạng thiếu hụt lao động đang ngày một trầm trọng hơn. Do ảnh hưởng của dịch bệnh, số lượng người nhập cư vào Australia trong ba năm gần đây liên tục giảm, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trên diện rộng, từ nông nghiệp, ngành hàng sản xuất, công nghệ cao, cho tới các lĩnh vực dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, bán hàng…

Năm 2020, Đức đã thông qua một đạo luật, nhằm khuyến khích khoảng 400.000 lao động nước ngoài mà Đức cần mỗi năm. Tuy nhiên, trong năm đầu tiên, nền kinh tế lớn nhất châu Âu chỉ thu hút được 30.000 lao động. Kết quả cuộc khảo sát do Hiệp hội Các phòng công nghiệp và thương mại Đức tiến hành cho thấy khoảng 56% số công ty ở Đức đang thiếu nhân sự. Đây được xem là một trong những rủi ro lớn nhất mà các công ty phải đối mặt. Cơ quan Việc làm liên bang của Đức cũng ghi nhận có tới gần 150 ngành đang trong tình trạng tắc nghẽn do thiếu nhân lực, trong khi hơn 120 ngành khác có nguy cơ cao. Tính trên toàn nước Đức, hiện có hơn 1,7 triệu việc làm đang để ngỏ.

Thiết lập lại chương trình nhập cư

Bộ trưởng Nhập cư Andrew Giles nhấn mạnh sau đại dịch, Australia đang có cơ hội thiết lập lại chương trình nhập cư kể từ sau Chiến tranh thế giới thứ 2, một nền tảng cơ bản cho việc phát triển đất nước. Ngoài ra, Australia cần chú ý tạo điều kiện tốt hơn cho những người lao động nước ngoài đang làm việc ở Australia để họ có thể làm các công việc phù hợp hơn, bao gồm việc công nhận các bằng cấp và đào tạo trước đây.

Tuy nhiên, trước sức ép của một số chính quyền địa phương và doanh nghiệp yêu cầu chính phủ nhanh chóng tạo điều kiện cho người lao động nhập cư tới làm việc, Thủ tướng Australia Anthony Albanese khẳng định, lao động nhập cư chỉ là một phần của giải pháp cho tình trạng thiếu hụt lao động kỹ năng hiện nay. Chính phủ Australia sẽ tập trung đầu tư cho lĩnh vực dạy và đào tạo nghề, bao gồm cung cấp 465.000 suất học nghề miễn phí cho người lao động Australia có nhu cầu, đồng thời nâng cấp hạ tầng thiết yếu cho các hoạt động này.

Trong khi đó, Bộ Nhập cư New Zealand cho biết, quốc gia này sẽ tạm thời điều chỉnh một số quy định về nhập cư nhằm thu hút thêm 12.000 lao động trong năm 2023 để lấp lỗ hổng thiếu hụt lao động trong bối cảnh các doanh nghiệp đang khó khăn trong tìm nhân viên. Các quy định được điều chỉnh bao gồm cơ chế làm việc kết hợp du lịch; nới lỏng các quy định về tiền lương đối với những người nhập cư có tay nghề cao trong các lĩnh vực như chăm sóc người cao tuổi, xây dựng, chế biến thịt, hải sản và du lịch mạo hiểm. Ngoài ra, thị thực của một số lao động theo diện chương trình thị thực làm việc kết hợp du lịch sẽ được gia hạn sáu tháng nhằm giữ chân các lao động hiện nay.

Chính phủ Hàn Quốc mới đây thông báo về kế hoạch thu hút người nước ngoài có tay nghề cao đến định cư ở các vùng nông thôn, vốn đang gặp khó khăn do tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Bộ Tư pháp Hàn Quốc thông báo một loại thị thực mới với tên gọi Thị thực dành riêng cho khu vực, bắt đầu có hiệu lực từ tháng 10 tới, dành cho những công dân nước ngoài muốn sinh sống và làm việc tại các vùng nông thôn do Chính phủ Hàn Quốc chỉ định. Theo chính sách thị thực mới, những người lao động nước ngoài có tay nghề cao, đáp ứng các tiêu chí nhất định sẽ được cấp thị thực cư trú (F-2) nếu làm việc trong các ngành do chính quyền địa phương của Hàn Quốc chỉ định. Bên cạnh đó, sau khi được cấp thị thực, công dân nước ngoài phải có thời gian sinh sống trong khu vực đăng ký ít nhất 5 năm. Trong thời gian này, họ được phép mời vợ, chồng và con ở tuổi vị thành niên đến Hàn Quốc sinh sống.

Hiện, các hệ thống thị thực tương tự đã được chính phủ một số nước trên thế giới áp dụng như Thị thực khu vực làm việc có tay nghề cao ở Australia và Chương trình nhập cư Đại Tây Dương của Canada... Chính phủ Hàn Quốc cũng có kế hoạch bồi dưỡng các chuyên gia công nghệ thông tin và truyền thông nước ngoài bằng cách đẩy nhanh thủ tục để họ trở thành công dân Hàn Quốc, hoặc cấp thị thực cư trú dài hạn cho sinh viên quốc tế học sau đại học về khoa học và công nghệ tại đây.

Trong khi đó, Chính phủ Đức thúc đẩy kế hoạch cải cách Luật Nhập cư nhằm hỗ trợ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tay nghề cao. Đức xem xét nới lỏng quy định để các sinh viên mới tốt nghiệp đại học có thể làm việc hợp pháp tại Đức với Thẻ xanh, cũng như nâng cao hiệu quả thực thi Đạo luật Nhập cư cho người có chuyên môn cao có hiệu lực từ cách đây hai năm. Bộ Lao động và Bộ Nội vụ Đức sẽ cho phép những người có kinh nghiệm nghề nghiệp và hợp đồng lao động được tới Đức làm việc, cho dù trình độ chuyên môn của họ chưa được công nhận ở mức hoàn toàn tương đương.

Về phần mình, Chính phủ Tây Ban Nha nới lỏng Luật Nhập cư để tạo điều kiện thuận lợi cho công dân từ bên ngoài Liên minh châu Âu (EU) làm việc tại nước này nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động trong các lĩnh vực như du lịch và nông nghiệp. Theo cải cách trên, người nước ngoài từ bên ngoài EU đã sống ở Tây Ban Nha từ hai năm trở lên có thể xin giấy tạm trú. Bên cạnh đó, luật này cũng sẽ cho phép sinh viên quốc tế làm việc nhiều nhất 30 giờ/tuần trong khi học và bắt đầu làm việc tại Tây Ban Nha cho đến khi kết thúc chương trình học.