Lương Của Nhân Viên Logistics

Căn cứ quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Mức lương bảo vệ ổn định có cơ hội thăng tiến với những công ty bảo vệ chuyên nghiệp

Công ty bảo vệ chuyên nghiệp mức lương bảo vệ của lao động có thể tốt và ổn định hơn việc tự xin vào các vị trí bảo vệ. Bởi khi bạn đã là nhân viên của công ty bảo vệ thì công ty sẽ phải có trách nhiệm đào tạo và tìm một địa điểm làm việc phù hợp với nhân viên cũng như giải quyết những vấn đề có thể xảy ra trong công việc. Quyền lao động của nhân viên cũng sẽ được đảm bảo như được đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp hay các loại bảo hiểm nhân thân khác.

Các công ty dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp cũng là nơi có con đường thăng tiến cho người lao động từ công việc bảo vệ thông thường. Nhân viên càng có kỹ năng, kinh nghiệm tốt thì mức lương bảo vệ sẽ càng cao và được đưa lên vị trí cao hơn. Vì những nhân viên tốt chính là động lực đẩy công việc kinh doanh của công ty tốt hơn.

Đội ngũ bảo vệ và nhân viên của công ty bảo vệ Hòa Phát đều là những người trẻ nhiệt huyết và có kỹ năng tốt. Mỗi nhân viên có thể an tâm học hỏi và hoàn thiện bản thân mình. Đây là sự lựa chọn tốt nhất với khách hàng cũng như người lao động quyết làm việc lâu dài trong ngành làm bảo vệ.

*** Hòa Phát Security Đảm Bảo An Toàn Cho Con Người Và Tài Sản  ***

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT

Địa chỉ trụ sở chính: 12 Yên Thế – Phường 2 – Quận Tân Bình – TP HCM

Hotline: 0937 479 797 - 0988 999 096

Điện thoại: (028) 7777 9797 - Fax: (028) 7777 969

- Tìm kiếm Khách hàng có nhu cầu về các dịch vụ Logistics: Vận tải đường biển, hàng không, nội địa các mặt hàng XNK, dịch vụ khai báo hải quan, xin giấy phép chuyên ngành cho hàng XNK,…..

- Theo dõi, giám sát đơn hàng để đảm bảo tiến độ giao hàng từ khi nhận hàng đến khi giao tới khách hàng

- Tìm kiếm, xây dựng và phát triển thêm data hệ thống đại lý, nhà cung cấp

- Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + phụ cấp ăn trưa + thưởng + % doanh số

- Thưởng nhân viên, phòng ban xuất sắc tháng, quý

- Thời gian làm việc, nghỉ ngơi: + Ngày làm 7h20p: Từ thứ 2 đến thứ 6 (8h00 -17h00) và Sáng thứ 7 (08h00-11h50) + Nghỉ trưa 1h40p ( 11h50 -13h30)+ Có 12 ngày phép/năm

- Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, kỷ niệm ngày vào làm,...

- Tổ chức du xuân, nghỉ mát hàng năm

- Đóng BHXH, BHYT và các phúc lợi đi kèm ngay sau khi ký HĐLĐ

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong công việc.- Xét tăng lương 2 lần/năm

- Được đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ.

- Được công ty cấp laptop và dụng cụ làm việc đầy đủ khi nhận việc.

- Kinh nghiệm: từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Có am hiểu về ngành xuất nhập khẩu và kinh tế biển

- Sử dụng thành thao Word, Excel,Poweroint, Email

- Kỹ năng: nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt. Có kỹ năng đàm phám và thuyết phục khách hàng.

Địa chỉ làm việc: Tầng 5, tòa công ty 29, ngõ 73 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội.

Làm thế nào để giúp nhân viên bảo vệ có thể tăng lương đặc biệt trong dịp tết này

- Ngành bảo vệ cũng có thể thăng tiến như các ngành nghề khác. Nếu bạn muốn mức lương cao hoặc vươn lên vị trí cao hơn, nhân viên phải hằng ngày tự trau dồi bản thân cũng như các kỹ năng nghiệp vụ, điều đó sẽ giúp mức lương và nghiệp vụ của bạn được tăng lên.

- Trở thành những vị trí giám sát, đội trưởng khi có đủ năng lực và trách nhiệm, nhân viên sẽ có vai trò quan trọng hơn trong công ty, có mức đãi ngộ cao hơn những vị trí bảo vệ thông thường.

- Bởi bên cạnh đó, một số các mục tiêu bảo vệ khó khăn hơn như bảo vệ đại sứ quán hay bảo vệ yếu nhân sẽ đưa mức lương cao. Đó là những công việc bảo vệ cao cấp nhất, nếu đủ năng lực và phẩm chất cho những vị trí công việc đó, mức lương bảo vệ có thể lên tới khoảng 7-12 triệu/ tháng.

Nhân viên kinh doanh có những quyền và nghĩa vụ gì?

Căn cứ quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì nhân viên kinh doanh có những quyền và nghĩa vụ sau:

(1) Nhân viên kinh doanh có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

(2) Nhân viên kinh doanh có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

- Tìm hiểu nhu cầu thị trường về dịch vụ logistics; - Lên danh sách và tiếp cận khách hàng tiềm năng nhằm giới thiệu dịch vụ logistics của công ty; - Tư vấn các gói dịch vụ xuất nhập khẩu, giải pháp vận chuyển & giao nhận, báo giá, thương thảo, ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng; - Phối hợp với các bộ phận trong công ty theo dõi cập nhật tình hình hàng hóa và thông tin tới khách hàng một cách thường xuyên và kịp thời; - Báo cáo hàng tháng về hoạt động sales cá nhân, các phản hồi của khách hàng và thông tin thị trường cho Trưởng Bộ Phận.

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành xuất nhập khẩu, ngoại thương, kinh tế, logistics.... - Thành thạo Tin học văn phòng; Tiếng Anh khá; - Có kinh nghiệm cơ bản ở vị trí Kinh doanh trong ngành Vận tải, Logistics, Forwarders; - Khả năng giao tiếp, thuyết phục cũng như nắm bắt tâm lý khách hàng tốt; - Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;

- Hồ sơ xin việc; - Sơ yếu lý lịch; - CMND / CCCD; Sổ hộ khẩu; - Giấy khám sức khỏe; - Bằng cấp chứng chỉ liên quan.

Ở thành phố lớn như TP.HCM nhu cầu tuyển dụng bảo vệ ngày càng nhiều nhưng liệu công việc không có yêu cầu quá cao về trình độ này liệu có mức thu nhập đủ giúp người lao động trang trải cuộc sống ở giữa chốn thành thị đắt đỏ hay không? Trong bài viết này Hòa Phát sẽ cung cấp những thông tin về thực tại mức lương nhân viên bảo vệ tại khu vực TP.HCM.

1. Mức lương chung của nhân viên bảo vệ

Để đáp ứng nhu cầu cần bảo vệ thực tế do tình hình an ninh ngày càng bất ổn hiện nay, có rất nhiều công ty bảo vệ đang tuyển dụng và đào tạo nghiệp vụ để cung cấp lực lượng bảo vệ tới khách hàng nhưng cũng có nhiều lao động lựa chọn tự ứng tuyển vào các công ty đang cần tuyển nhân viên bảo vệ.

Cả hai hình thức trên đều hưởng mức lương cho bảo vệ thông thường, thường duy trì hoặc khởi điểm ở mức 5-7 triệu/ tháng có thể có thêm những trợ cấp khác tùy thuộc vào mỗi công ty. Mức lương như vậy là thấp với bình quân công việc hiện nay bởi công việc bảo vệ không yêu cầu người bảo vệ cần có bằng cấp gì nhiều. Quan trọng nhất là người bảo vệ có thể đảm bảo được công việc của mình tốt là đã có thể đảm bảo cuộc sống.